Крош Детский сад №313 муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 313 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей»
Кировского района г. Красноярска; 660122, г. Красноярск, ул. им. газеты «Пионерская правда», д. 10;
E-mail: dou313@yandex.ru; Тел. +7 (391) 235-50-41

Логин: Пароль:
 
 
 
Путеводитель по сайту
Контакты
 
Основные сведения
Структура и органы управления ОО
Документы
Образование
Руководство и педагогический состав
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Степендии и виды материальной поддержки
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема и перевода
Доступная среда
Международное сотрудничество
 
Переходим на ФОП вместе
ФОП и ФАОП для педагогов
Планирование и реализация
 
Наставничество
 
Самообследование ОО
Фактические результаты
 
ВСОКО
Медиация
ТЕХНОМИР
Современные педагогические приемы в коррекции нарушений познавательной деятельности обучающихся с ОВЗ
 
Нормативные документы
Комплектование
Для родителей будущих воспитанников
Социальные программы
Новые формы дошкольного образования
Переход ФОП ДО
Красноярский стандарт качества/ВСОКО
Профстандарт
 
Вопрос-ответ
 
Защита прав ребенка
Центр "Семья"
Безопасность и здоровье
Реквизиты для пожертвований
Энергоэффективность в ДОУ
ИНКЛЮЗИВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Политика обработки персональных данных МАДОУ
ЗАКУПКИ
Аренда
 
Инфотека
Антикоррупционная деятельность
Закупки
Предписания надзорных органов
Доступ к информационным ресурсам
ВФСК ГТО
 
Что дает членство в профсоюзе
Как вступить в профсоюз
Наш просоюз
Нормативные документы
 
Воздушный хоккей
Особые сказки
Увлекательный мир "Сенсория"
Полилингвальное образование
Туристическое пространство "Если с другом вышел в путь"
Этот удивительный мир
Удивительный мир Сибири 2023
 
Яблонька
Светлячки
Лесовичок
Ручеек
Радуга
Маслята
Веселый улей
Сказка
Опята
Солнышко
Рябинушка
Непоседы
Капелька
Учитель-логопед
Педагог-психолог
Учитель-дефектолог
Инструктор по физическому развитию
 
Безопасность дорожного движения
Безопасность в ДОУ
Пожарная безопасность
Охрана труда
 
Анонсы, новости, объявления
Контактная информация
Актуальная информация
Организационно-правовая документация
Официальная символика
 
Лучшие традиции детско-родительских мероприятий
 
Навигатор дополнительного образования
 
ИНТЕРЕСНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ФЕСТИВАЛЮ
ПРОГРАММА ФЕСТИВАЛЯ
РЕПОРТАЖИ С ФЕСТИВАЛЯ
 
Нормативно-правовая база
Локальные акты "Особый раздел"
Инклюзивные практики
Инклюзия в Городе 313
Бесценный опыт
 
Архив
 

Управление образования Кировского района города Красноярска

 
 

САЙТ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА ПО КИРОВСКОМУ РАЙОНУ

http://terprof.wixsite.com/terprof-kr


Только член профсоюза вправе рассчитывать:

  • на защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации
  • на бесплатную консультативную и юридическую помощь по правовым вопросам
  • на защиту своих прав на основе коллективного договора
  • на то, что его интересы будут представлены и отстаиваться профсоюзом в структурах законодательной и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателями
  • на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей
  • на отдых детей в профсоюзных оздоровительных лагерях и организацию их досуга
  • на участие через комиссии в контроле за использованием средств социального страхования
  • Единство и солидарность.

ЗНАЙ!

 

Если СВОИ производственные обязанности ТЫ узнаешь от работодателя, то о ТВОИХ правах расскажем только МЫ.

Если у ТЕБЯ конфликт с представителями администрации, то представители профсоюза помогут защитить ТВОИ законные права

Если у ТЕБЯ возникнут трудности, то МЫ готовы помочь в решении твоих трудовых проблем.

МЫ ГОТОВЫ!

Разъяснить ТЕБЕ систему оплаты и премирования ТВОЕГО труда.

Вместе добиваться ее повышения

Проверить условия ТВОЕГО труда. Добиваться их улучшения. Оказать информационно-методическую и консультативную помощь в решении трудовых вопросов.



05 февраля 2016 г.